Phu-Nu
Amélioration des conditions de vie et de travail des femmes ouvrières migrantes par l’empowerment et le droit
Projet de terrain

Émergence de nouvelles vulnérabilités dans les zones industrielles

La croissance économique dynamique observée au Vietnam a engendré l’émergence de nouveaux défis et de formes de vulnérabilités inédites. Dans les zones industrielles à la périphérie des grandes villes, les ouvrières sont ainsi à l’intersection de plusieurs facteurs de vulnérabilité, liés à leur genre, à leur jeune âge, à leur statut socioéconomique et à leur situation de migration depuis les campagnes vers les zones péri-urbaines.

Promouvoir une transformation sociale

À travers le projet Phu Nu, Batik International, CDI, le Gret, les syndicats de la province de Vinh Phuc et de Hai Duong, ainsi que l’Union des femmes de Vinh Phuc se sont engagés dans la transformation de la situation sociale des femmes, avec comme objectif d’améliorer leurs conditions de vie et de travail. Dans cette perspective, le projet a contribué à leur donner les moyens de devenir des actrices à part entière dans la construction de leur avenir, d’être force de proposition. Le projet a ainsi soutenu la mise en place de groupements de femmes leaders, qui ont animé des clubs et ont défendu leurs intérêts en collaboration avec les acteurs publics et privés locaux.

Renforcer la dimension collective et le leadership

Après une première phase de renforcement de capacités des ouvrières migrantes (2014-2017), la seconde phase (2017-2020) a davantage encouragé le développement du leadership collectif, la capacité d’action commune, ainsi que l’organisation des femmes leaders, formées aux droits, en groupements de femmes. De plus, elle a favorisé un dialogue impliquant divers acteurs à partir des propositions collectives émanant de ces groupements.

Consolider durablement

La troisième phase du projet (2020-2023) a été consacrée à la consolidation et à l’assimilation des enseignements tirés des phases précédentes. Cela s’est réalisé à travers la production d’outils de capitalisation, le partage d’expériences et le lien avec les institutions. Phu Nu 3 a adopté une approche de genre transformative visant à améliorer non seulement les conditions de vie et de travail des femmes, mais aussi à garantir un changement durable en matière de protection légale de leurs droits et de leur autonomisation.

Dans la troisième phase, les principaux bénéficiaires directs ont été 50 femmes leaders des clubs de femmes de Vinh Phuc et Hai Duong, les 500 membres des clubs, 5 000 ouvriers et ouvrières dont 3 500 femmes et 120 personnes représentantes des institutions publiques, privées et de la société civile. Les bénéficiaires indirects ont été 1 200 personnes résidant dans les 25 zones de logement, et 60 représentant.es des institutions publiques, privées et de la société civile d’autres provinces.

Lire aussi l’article bilan : Empowerment des travailleuses migrantes dans le Nord du Vietnam (Octobre 2023)

Objectif global

Contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail en renforçant le rôle de leadership des femmes et la coopération de nombreuses parties prenantes dans le parc industriel de Khai Quang.

Objectifs spécifiques

  • Renforcer et développer la capacité d’action des femmes afin de renforcer le rôle et la reconnaissance des responsables de club en tant que parties prenantes dans l’élaboration et la protection des
    propositions de protection des droits des travailleurs
  • Renforcer la capacité des partenaires provinciaux à maintenir durablement les mécanismes de soutien aux travailleuses, afin de veiller à ce que les droits socio-économiques des travailleuses soient pleinement respectés, protégés et mis en œuvre.
  • Promouvoir des politiques visant à contribuer à la révision de la réglementation et des politiques actuelles relatives aux travailleuses

Résultats attendus

  • Les femmes sont renforcées en matière de connaissances et de leadership
  • Les responsables de clubs de femmes sont organisés en réseaux autonomes, capables d’influencer la prise de décision sur les questions liées à la garantie des droits des travailleurs
  • Les ouvrières maîtrisent les mécanismes de dialogue et d’aide juridique sur de nouveaux sujets
  • Les partenaires provinciaux et les organisations de la société civile participent aux activités de plaidoyer par la diffusion de bonnes pratiques afin de répliquer les leçons apprises dans le projet.

Améliorer les conditions de vie des femmes… par Gret-videos

Vietnam : les ouvrières migrantes de Vinh Phuc par Gret-videos

 

Projet terminé
Date de début 01/02/2014 date de fin 31/01/2023
Principaux partenaires